Changer de voie professionnelle et opter pour une carrière au sein de la fonction publique est un choix qui peut s’avérer judicieux. Que vous soyez agent ou salarié du secteur privé, la reconversion dans la fonction publique offre des avantages non-négligeables, tels que la sécurité de l’emploi, une rémunération stable ou encore un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Pour réussir cette transition, il faudra cependant franchir certains obstacles et appréhender les particularités des concours ainsi que le statut des candidats. Nous vous proposons ici des conseils pour mener à bien votre projet de reconversion dans la fonction publique.

Le fonctionnement de la fonction publique

Dans un premier temps, il est essentiel de se familiariser avec le fonctionnement de la fonction publique. Il existe en effet trois fonctions publiques distinctes en France :

• fonction publique d’État : ministères, établissements publics nationaux, etc. ;
• fonction publique territoriale : collectivités territoriales (communes, départements, régions) et leurs établissements publics locaux ;
• fonction publique hospitalière : hôpitaux et établissements médico-sociaux publics.

Au sein de chaque secteur, plusieurs catégories de personnel existent : les agents titulaires, les contractuels et les intérimaires. Il est primordial de bien connaître ces distinctions afin de recentrer votre démarche.

Préparer et passer les concours

Pour intégrer la fonction publique, il est généralement nécessaire de passer un concours. Les concours sont organisés par catégorie (A, B ou C) et selon le métier visé. Il est important d’étudier préalablement les conditions d’accès à chaque concours, ainsi que le programme des épreuves.

Se renseigner sur les différents concours

Il existe de nombreux concours et s’informer en amont permettra de cibler ceux qui correspondent au mieux à vos compétences et aspirations professionnelles. Vous pourrez trouver une liste exhaustive des concours sur le site du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT), de l’État ou encore directement auprès des collectivités locales auprès desquelles vous souhaitez postuler.

Anticiper les dates des concours

Les concours ne sont pas tous organisés en même temps et peuvent comporter plusieurs sessions dans l’année. Il est donc essentiel de rester informé des dates limites d’inscription et des dates prévues pour les différentes épreuves.

Adapter sa préparation aux épreuves

La préparation aux concours doit être rigoureuse et adaptée en fonction des épreuves spécifiques de chaque concours. Vous pouvez opter pour des formations en ligne, comme les formations en fonction publique que propose Culture et Formation.

Valoriser son expérience professionnelle

Lorsque l’on envisage une reconversion dans la fonction publique, il est primordial de mettre en avant son expérience professionnelle acquise dans le secteur privé. Certaines compétences et connaissances sont, en effet, transférables d’un secteur à un autre, ne les négligez pas.

Identifier les compétences transférables

Pour valoriser votre parcours professionnel et réussir votre reconversion, vous devrez identifier les compétences acquises qui pourront être utiles dans votre nouvelle carrière. Par exemple, si vous avez exercé des responsabilités managériales, cela peut être un atout important lors de votre candidature ou pendant les épreuves du concours.

Démontrer sa motivation lors des entretiens

Au-delà de vos compétences techniques, votre motivation et vos qualités personnelles seront également déterminantes pour réussir votre reconversion dans la fonction publique. Vous devrez convaincre votre futur employeur de votre engagement et de votre investissement à long terme, malgré le changement de secteur.

Mobiliser les dispositifs d’accompagnement

Plusieurs dispositifs d’accompagnement existent afin de soutenir les candidats souhaitant se reconvertir dans la fonction publique :

• le bilan de compétences : il permet d’évaluer vos compétences, aptitudes et motivations afin d’élaborer un projet professionnel adapté ;
• la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : ce dispositif permet de faire valider officiellement certaines compétences acquises en situation de travail ;
• le Compte Personnel de Formation (CPF) : il s’agit d’un dispositif permettant la prise en charge financière de formations en vue d’une reconversion professionnelle.